※ 본 글은 2025년 7월 22일 기준 최신 정보를 바탕으로 작성되었습니다.
2025 서울형 이음공제 신청 총정리｜청년·중장년 상생 고용 모델
🤝 청년 + 중장년 = 기업 부담 0원 + 근로자 1,200만원 수령!
2025년 8월부터 시작되는 서울형 이음공제, 지금부터 준비하세요!
📋 목차
💡 서울형 이음공제란?
서울형 이음공제는 2025년 8월부터 서울시가 전국 최초로 시행하는 청년-중장년 동반채용 인센티브 제도입니다. 중소기업이 청년(만 19~39세)과 중장년(만 50~64세)을 함께 고용하면, 정부·서울시가 공제금의 절반 이상을 지원하여 기업 부담을 최소화합니다.
청년과 중장년은 각각 매달 17만원씩 3년간 적립해 총 1,224만원(복리이자 별도)을 수령하며, 기업은 1년 이상 고용만 유지하면 납입액 전액을 환급받습니다.
🎁 기업과 근로자의 혜택
| 구분 | 혜택 내용 |
|---|---|
| 기업 | 청년·중장년 동반 채용 시 매월 8만원 납입 → 1년 이상 고용 유지 시 총 288만원 전액 환급 |
| 근로자 | 매월 17만원씩 3년간 적립 → 1,224만원 + 복리 이자 수령 가능 |
| 정부·서울시 | 총 540만원 지원 (공제금 34만원 중 절반 이상) |
※ 본 내용은 2025년 7월 기준 최신 정보를 기반으로 작성되었습니다. 정책은 예산 상황에 따라 조기 마감될 수 있습니다.
🔎 참여 조건 및 대상
- 참여 기업: 서울시 내 중소·중견기업 (고용보험 가입 필수)
- 근로자 조건: 청년(만 19~39세) + 중장년(만 50~64세) 동반 채용 필수
- 근속 요건: 1년 이상 고용 유지 시 기업 환급, 3년 근속 시 근로자 적립금 지급
- 모집 인원: 총 500명 (청년 350명 + 중장년 150명)
📝 신청 방법과 절차
- 2025년 8월 1일부터 온라인 또는 우편 접수 시작
- 서울시 또는 중소벤처기업진흥공단 누리집에서 공고 확인
- 채용공고 등록 및 청년+중장년 동반 채용 실행
- 근로자 공제 가입 및 월 납입 시작
- 1년 이상 고용 유지 확인 → 기업 납입금 전액 환급
- 3년 근속 완료 시 근로자 1인당 1,224만원 + 복리이자 수령
📌 신청 팁
- 채용 전 반드시 '동반채용' 조건 충족 여부 확인
- 예산 소진 전 서둘러 신청
- 고용 유지가 기업 환급 조건이므로, 장기근속 전략 필요
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 청년만 채용하면 이음공제 신청이 가능한가요?
불가능합니다. 반드시 청년과 중장년을 동반으로 채용해야 합니다.
Q2. 기업이 중도에 고용을 종료하면 어떻게 되나요?
1년 이상 고용을 유지하지 않으면 기업의 납입금은 환급되지 않습니다.
Q3. 개인도 직접 신청할 수 있나요?
아니요. 이음공제는 기업 주도로 신청하며, 근로자는 기업을 통해 가입됩니다.
Q4. 다른 고용지원제도와 중복 가능한가요?
이음공제는 일부 제도와 병행 가능하나, 고용보험 등 중복 여부는 사전 확인 필요합니다.
Q5. 공제금 수령 시 세금이 부과되나요?
이자소득에 대해서는 과세가 있을 수 있으며, 연말정산 시 반영됩니다.
📚 참고 사이트
- 서울시청 공식 홈페이지 - 이음공제 공고 확인
- 중소벤처기업진흥공단 - 신청서 및 안내문 다운로드
- 고용노동부 - 고용 지원 제도 안내
- 국민건강보험공단 - 고용 유지 조건 확인
- 정부24 - 통합 민원 신청 시스템
※ 본 정보는 2025년 7월 22일 기준 최신 정책 자료를 바탕으로 작성되었습니다.
📌 서울형 이음공제, 청년과 중장년 모두에게 기회입니다!
※ 본 글은 다양한 공식 자료를 바탕으로 작성되었으나, 작성자도 오류가 있을 수 있으며 모든 내용은 참고용입니다. 최종 신청 전에는 반드시 관련 기관의 공식 공고문을 통해 정확한 정보를 확인하시기 바랍니다.
