2026 중장년·노인 복지정책 총정리 – 노인일자리 확대·기초연금 인상·평생교육 바우처

2026 중장년·노인 복지정책 총정리 👵 노인일자리 확대·기초연금 인상·평생교육 바우처 도입

2026년 노인복지정책 개요

정부는 2026년 예산안을 통해 ‘활기찬 노후, 일하는 시니어 사회’를 목표로 노인 복지정책을 대폭 강화했습니다. 주요 변화는 노인일자리 10만 개 추가 확대와 기초연금 인상, 그리고 평생교육 바우처 제공입니다.

이번 정책은 급격한 고령화에 대응해 소득보장 + 일자리 + 교육 기회를 종합적으로 지원하는 것이 핵심입니다. (정책주간지 K공감 원문 보기)

정부는 2026년 노인일자리 사업을 80만 개 → 90만 개로 확대합니다. 고령층의 사회 참여와 경제활동을 지원하기 위한 조치로, 공공형 일자리뿐만 아니라 민간형 일자리 비중도 대폭 늘릴 계획입니다.

특히 65세 이상 노인의 경제활동 참여율이 40%에 육박하는 만큼, “단순 근로형”에서 “전문 재능형”으로 일자리 질을 개선합니다.

예: 실버케어 코디네이터, 지역안전지킴이, 디지털 교육보조 등 고령 친화형 신직종을 중심으로 신규 사업이 추진됩니다.

2026년부터 기초연금이 월 40만 원 → 45만 원으로 인상됩니다. 이는 약 10년 만에 가장 큰 폭의 인상으로, 약 610만 명의 노인이 혜택을 받게 됩니다.

항목	2025년	2026년
기초연금 금액	월 40만 원	월 45만 원
수급대상 소득기준	소득하위 70%	소득하위 80%

특히 단독가구·무자녀 가구에 대한 추가 가산금 지급 방안도 검토 중이며, 국민연금과의 중복 수령 조정이 완화될 예정입니다. (보건복지부 공식자료)

2026년부터 중장년층(50세 이상)과 노인을 대상으로 “평생교육 수강 바우처” 제도가 새롭게 도입됩니다. 이는 생애주기별 재교육 기회를 보장하고, 퇴직 이후에도 학습과 사회활동에 참여할 수 있도록 지원하기 위한 제도입니다.

바우처는 카드형 포인트로 지급되며, 평생교육포털(lifelong.go.kr)에서 신청할 수 있습니다.

정부는 이를 통해 약 50만 명의 중장년층이 “퇴직 후 새로운 인생 2막”을 설계할 수 있도록 돕는다는 목표를 세웠습니다.

Q1. 평생교육 바우처는 중복 수령이 가능한가요?

A1. 기존 평생교육 바우처와 중복 수령은 불가하나, 다른 복지 바우처(문화누리카드 등)와는 병행 가능할 예정입니다.

Q2. 노인일자리는 어디서 신청하나요?

A2. 지역별 노인일자리포털 또는 주민센터를 통해 신청 가능합니다.

Q3. 기초연금 인상은 자동 적용되나요?

A3. 네, 기존 수급자에게는 자동 반영되며 신규 신청자는 주민센터 방문 또는 복지로에서 신청할 수 있습니다.

Q4. 평생교육 바우처로 자격증 강좌도 들을 수 있나요?

A4. 가능합니다. 단, 국가공인 또는 지자체 인증 과정을 우선 지원합니다.